2023年12月1日，江蘇省人力資源和社會保障廳、工業(yè)和信息化廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施江蘇省專精特新企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆計(jì)劃的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕63號），標(biāo)志著江蘇省專精特新企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆計(jì)劃（以下簡稱“計(jì)劃”）啟動實(shí)施。

計(jì)劃指出，專精特新企業(yè)是推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的加速器。實(shí)施江蘇省專精特新企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆計(jì)劃，助力專精特新企業(yè)做大做強(qiáng)，為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體提供更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，既是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想第二批主題教育、貫徹《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于實(shí)施專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2023〕47號）和省政府《江蘇省專精特新企業(yè)培育三年行動計(jì)劃（2023-2025年）》的具體行動，也為建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)先行區(qū)、助力中國式現(xiàn)代化江蘇新實(shí)踐奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

計(jì)劃具有五大特點(diǎn)：一是征求意見充分。計(jì)劃出臺前，省人力資源社會保障廳由就業(yè)促進(jìn)處（失業(yè)保險處）牽頭，結(jié)合實(shí)際精心起草我省計(jì)劃初稿，兩輪征求廳內(nèi)相關(guān)處室單位、兩輪征求各市縣人力資源社會保障部門意見，同時委托市縣征求當(dāng)?shù)貙＞匦缕髽I(yè)意見，又兩輪征求省工業(yè)和信息化廳意見，修改完善達(dá)成一致。二是服務(wù)對象精準(zhǔn)。將我省專精特新中小企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)同時納入計(jì)劃范圍，比國家文件增加專精特新“小巨人”企業(yè)作為服務(wù)對象。據(jù)《江蘇省專精特新企業(yè)培育三年行動計(jì)劃（2023-2025年）》，到2025年我省專精特新企業(yè)10000家以上，專精特新小巨人企業(yè)1500家以上。三是工作目標(biāo)明確。計(jì)劃提出到2025年底，全省專精特新企業(yè)吸納就業(yè)參保10萬人以上，其中高校畢業(yè)生、高技能人才、副高級以上專業(yè)技術(shù)人才占比達(dá)15%、10%、5%以上；面向?qū)＞匦缕髽I(yè)開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5萬人次以上。四是任務(wù)重點(diǎn)突出。該計(jì)劃提出七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，即：人社、工信部門要全周期培育壯大專精特新企業(yè)規(guī)模，全天候監(jiān)測掌握情況，全方位強(qiáng)化引才用工，全融合提升職業(yè)素養(yǎng)，全環(huán)節(jié)做好人才評價，全渠道穩(wěn)定勞動關(guān)系，全維度強(qiáng)化政策支持。任務(wù)明確，全省每年舉辦專精特新企業(yè)招聘會不少于100場、發(fā)布崗位信息不少于1萬個；到2025年全省專精特新企業(yè)開展制造業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)4萬人次以上、數(shù)字類職業(yè)技能培訓(xùn)1萬人次以上；從中認(rèn)定見習(xí)崗位質(zhì)量好、留用率高的省級就業(yè)見習(xí)示范基地不少于50家；加快就業(yè)政策受理審核進(jìn)度，確保在20個工作日完成各類涉企補(bǔ)貼審核。五是組織保障有力。計(jì)劃要求，各地把實(shí)施該計(jì)劃作為開展第二批主題教育的重要抓手，定期調(diào)度通報督導(dǎo)，力求工作實(shí)效，及時宣傳推廣。2023年12月22日前，各設(shè)區(qū)市人社部門要牽頭將本地實(shí)施方案報省廳備案。