本報綜合訊 （記者 張偉）連日來，山西、江蘇、安徽、河南、廣東、海南、重慶、寧夏8?。▍^、市）人社廳（局）分別通過召開黨組會議、務虛會等方式，迅速傳達學習全國人社工作會議精神，把人社部門和廣大干部職工的思想和行動統一到會議精神上來，深刻把握面臨的新形勢新任務，穩就業、強技能、促增收、防風險，以進一步全面深化改革增動力激活力，努力開辟人社事業改革發展新天地。
山西 1月７日，山西省人社廳召開廳黨組（擴大）會議，傳達學習全國人社工作會議精神。會議指出，認真對標對表，加強統籌謀劃，逐條逐項研究提出貫徹落實措施，全面總結全省人社各項工作，提出全省2025年人社工作目標任務和政策措施，列出時間表、路線圖，清單式管理、項目化推進，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。聚焦重點、穩中求進，在全力促進高質量充分就業、加快塑造現代化人力資源、推進工資收入分配和社會保障制度改革、抓好風險防范化解工作上聚焦發力，全面鞏固推進全省人社工作高質量發展的良好勢頭，以扎實的工作成效讓群眾可感可知、得到實惠。全力以赴做好歲末年初各項工作，強化風險隱患排查，扎實做好治理欠薪工作，安排好走訪慰問，查漏補缺完成好各項目標任務，確保2025年全省人社各項工作開好局、起好步。
江蘇 全國人社工作會議召開后，江蘇省人社廳第一時間召開專題會傳達會議精神，安排部署貫徹落實工作。會議指出，健全就業公共服務體系和重點群體就業支持體系，制定出臺堅持就業優先戰略實現高質量充分就業實施意見，謀劃就業促進專項規劃，以高水平頂層設計引領高質量充分就業。大力推進多層次、多支柱養老保險體系建設，穩妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革，全面實施個人養老金制度，健全城鄉居民養老保險籌資和待遇調整機制。深化人才發展體制機制改革，推動產才融合發展，完善人才服務保障機制，大力開展職業技能培訓。深化國有企業薪酬制度改革，健全最低工資制度，全力維護勞動者合法權益，深入開展治理欠薪冬季專項行動。樹牢底線思維防范化解風險，以更加有力的舉措和更加扎實的作風把各項工作抓緊抓實抓到位，以人社事業高質量發展助力推動全省經濟社會高質量發展。
安徽 全國人社工作會議召開后，安徽省人社廳召開廳黨組會專題傳達會議精神，對標對表會議要求部署貫徹落實工作。會議指出，全力穩就業、強技能、促增收、防風險，在服務高質量發展中找準保障改善民生的發力點和突破口，以改革力度提升民生溫度。堅持把高質量充分就業作為人力資源開發利用的重要任務，積極構建就業友好型發展方式，強化產業創業就業“三業聯動”，突出做好重點人群就業，扎實開展創業安徽建設，加快推進人力資源服務業高質量發展，推動將安徽人口優勢轉化為人力資源優勢。堅持構建支持全面創新體制機制提升人才支撐能力，聚焦量子信息、聚變能源、深空探測三大科創高地建設，強化高層次人才引育。聚焦安徽產業特別是“6178”現代化產業體系建設，實施“萬名博士后聚江淮”行動，實施技能強企行動和制造業技能根基工程，高位推動技工強省建設。堅持持續深化改革增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，發展多層次多支柱養老保險體系，精準開展“數據找人”，全面推行以社會保障卡為載體的“一卡通”民生管理服務新模式，優化社保經辦服務，推動社保服務向基層覆蓋。堅持用心用情用力構建和諧勞動關系，完善協調勞動關系三方機制，加大農民工工資支付保障力度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益維護，防范化解勞動就業領域風險，全力維護社會大局和諧穩定。
河南 1月2日至3日，河南省人社廳召開2025年工作務虛會，傳達貫徹全國人社工作會議精神。會議要求，構建就業友好型發展方式，強化就業優先政策，出臺河南省實施就業優先戰略促進高質量充分就業的工作意見，健全就業影響評估機制；扎實做好高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業，加強就業援助；健全高質量充分就業公共服務體系，開展“10+N”公共就業服務專項活動。持續深化社會保障領域重大制度改革，穩妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革，推動修訂《河南省工傷保險條例》；積極推動高質量參保擴面；建設全省社保經辦監管平臺，守牢基金安全底線；持續優化經辦管理服務，落實“中部六省6+1+1”工作機制和豫兵、豫粵（大灣區）社保通合作協議，推動社保服務跨省受理、跨省辦理。做大做強專業技術人才隊伍，加快構建以創新價值、能力、貢獻為導向的專業技術人才評價體系；做細做實外國人才隊伍，扎實開展外國人才服務保障綜合配套改革試點工作；用好人力資源開發利用工具箱；持續優化事業單位人事管理“小氣候”。健全工資分配制度，扎實推進黃河流域技能人才薪酬分配政策試點工作；完善適應靈活就業和新就業形態的勞動者權益保障制度，健全勞動關系協商協調、爭議處理、行政指導和監察執法機制；建立勞動人事爭議調裁審銜接機制，推動勞動人事爭議調解與人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動；加強勞動保障監察執法，深入開展欠薪問題治理。
廣東 1月3日，廣東省人社廳召開廳黨組會議傳達學習全國人社工作會議精神，要求通過“三會一課”等多種形式迅速掀起學習熱潮。會議指出，促進高質量充分就業，更加突出就業優先導向，深入實施“民生十大工程”就業領域五年行動計劃，深化拓展“家門口就業服務圈建設行動”，努力構建就業友好型發展方式。筑牢人力資源支撐，建設粵港澳大灣區高水平人才高地，推進職業技能培訓提質增效，建優產教評技能生態鏈，平穩有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革，推動技工教育高質量特色發展。積極促進群眾增收，深化國有企業薪酬制度改革，提高技能人才薪酬待遇水平，健全社會保障體系，兜住兜準兜牢民生底線。扎實維護安全穩定，把構建和諧勞動關系作為源頭治理欠薪重要手段，推動協商協調、監察執法、調解仲裁、信訪維穩形成合力，用心用情用力維護勞動者合法權益。扎實開展治理欠薪冬季行動，壓實安全生產工作責任，堅決守護群眾幸福安寧。
海南 全國人社工作會議召開后，海南省人社廳通過會議形式傳達全國人社工作會議精神。會議指出，健全高質量充分就業促進機制，持續深化促進高質量充分就業專項行動（2025—2027），完善重點群體就業支持體系，加強就業困難人員精準幫扶。健全社會保障體系，按照國家統一部署，穩妥有序推動漸進式延遲法定退休年齡改革落地實施。深入實施全民參保計劃，進一步擴大職業傷害保障覆蓋范圍，將更多群體納入保障；全面推廣社會保障卡居民服務“一件事”，推動“社會保障卡+數字人民幣”應用。加強技能人才隊伍建設，持續推進“技能自貿港”三年行動，高質量建設一批公共實訓基地和高技能人才培訓基地，打造培訓資源“綜合體”。完善工資收入分配制度，適當調整最低工資標準，適當提高退休人員和城鄉居民基本養老金；加強國有企業工資分配制度建設；推動構建以技能為導向的薪酬分配制度，研究出臺全省企業技能人才薪酬分配指引相關政策；以高校、科研院所為重點，進一步深化事業單位薪酬制度改革；落實好海南自由貿易港個人所得稅優惠政策，完善享惠人員評審機制。
重慶 1月2日，重慶市人社局通過召開局黨組會、局務會傳達學習貫徹全國人社工作會議精神。會議指出，局各處室單位迅速組織學習討論，對今年工作“面臨什么形勢”“干好哪些事情”“怎么干出成效”等關鍵問題弄清楚、搞明白，從中找坐標、找方位、找答案，謀深謀實全年工作。抓好任務對照落實，建立工作臺賬，細化工作措施，找準切入點、突破口、結合處，完善2025年工作計劃，對照抓好落實。推動會議精神一貫到底，召開局內務虛會，集思廣益研討工作，籌備召開全市人社工作會議，將全國人社工作會議精神與市委、市政府相關工作要求，全面貫徹落實在全市人社系統之中，為2025年全年工作取得新突破奠定堅實基礎。
寧夏 1月2日，寧夏人社廳召開廳黨組會議，傳達學習全國人社工作會議精神。會議指出，準確把握總體要求和工作主線，把自治區黨委、政府相關部署和人社部要求有機結合，圍繞“鞏固提升、增效提質、創新提標”全面細致謀劃2025年工作。對標對表細化落實措施，壓緊靠實責任，一體推進各項任務落地見效。加力推進改革任務落實，既要完成好“規定動作”，也要結合實際探索“自選動作”，以點帶面出彩出色，推動人社事業縱深發展。加大調查研究，充分尊重基層首創精神，切實解決政策偏差和落實溫差。認真梳理總結以往工作中的好經驗好做法，進一步優化完善，固化為制度機制，更好地推動工作。