本報綜合訊 （記者 吳葉柳）連日來，天津、福建、江西、河南4省（市）人社廳（局）迅速傳達(dá)貫徹落實全國人社工作會議精神，召開全省（市）人社工作會議，總結(jié)2024年工作，分析形勢，研究部署2025年重點任務(wù)，堅定信心、主動作為，扎實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，把進(jìn)一步全面深化改革的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)。
天津 1月11日，天津市人社工作會議召開。會議強調(diào)，要深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞中心，服務(wù)大局，以推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展為戰(zhàn)略牽引，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“十項行動”，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，進(jìn)一步全面深化改革，全力穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風(fēng)險，高標(biāo)準(zhǔn)推動各項工作落實。重點做好七個方面工作：一是聚力打造人社區(qū)域一體化新格局，共建高質(zhì)量就業(yè)協(xié)同格局，拓展人才協(xié)作廣度深度，抓好民生服務(wù)協(xié)同經(jīng)辦，推動京津冀協(xié)同發(fā)展走深走實。二是聚力激活人社事業(yè)發(fā)展新動力，培育就業(yè)擴容提質(zhì)新動能，穩(wěn)妥實施社會保障改革事項，改革人才制度賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，完善工資制度促進(jìn)群眾增收，推動全面深化改革見行見效。三是聚力提升高質(zhì)量充分就業(yè)新水平，聚焦政策牽引、重點群體、創(chuàng)業(yè)帶動、技能提升、基層服務(wù)，推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略積厚成勢。四是聚力順應(yīng)群眾高品質(zhì)生活新期待，以更大力度推進(jìn)參保擴面，以更多招法提高社保待遇，以更實舉措防范基金風(fēng)險，以更高質(zhì)量提升服務(wù)水平，推動社會保障惠民利民。五是聚力積蓄新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新動能，著力打造人才品牌、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、豐富創(chuàng)新載體、培育人力資源產(chǎn)業(yè)，推動人才活力競相迸發(fā)。六是聚力提升高效能治理新高度，切實加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益、治理農(nóng)民工欠薪問題，推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。七是聚力提升自身建設(shè)高效能，高質(zhì)量編制人社“十五五”規(guī)劃，全面推進(jìn)人社領(lǐng)域依法行政，高水平加強基礎(chǔ)能力建設(shè)，常態(tài)化防控人社領(lǐng)域風(fēng)險，推動基層基礎(chǔ)工作扎實可靠。
福建 1月10日，福建省人社工作會議召開。會議強調(diào)，要堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，扭住建設(shè)“機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福建目標(biāo)不放松，一張藍(lán)圖繪到底。
會議要求，要立足高站位、謀全局，系統(tǒng)構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)體系，更加注重就業(yè)優(yōu)先政策牽引，更加注重就業(yè)空間拓展，更加注重市場就業(yè)導(dǎo)向，更加注重失業(yè)風(fēng)險防范，更加注重數(shù)字就業(yè)支撐，更加注重勞動權(quán)益維護(hù)；要著眼穩(wěn)預(yù)期、增信心，深入推進(jìn)社會保障和工資收入分配制度改革，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，增進(jìn)民生福祉，健全社保制度，提高參保質(zhì)量，提升社保待遇，保障基本生活，強化基金監(jiān)管，守好群眾“每一分錢”，加強工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控，促進(jìn)群眾增收，深化國企薪酬制度改革，服務(wù)發(fā)展大局，推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革，激發(fā)干事活力；要突出高質(zhì)量、聚動能，系統(tǒng)塑造適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的現(xiàn)代化人力資源，強化高質(zhì)量創(chuàng)新型人才供給，強化高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人供給，強化高質(zhì)量人才集聚平臺打造，深化事業(yè)單位人事管理改革，強化高質(zhì)量人才服務(wù)供給；要定位高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提升人社公共服務(wù)能力水平，著力推動數(shù)字全面賦能，著力提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平，著力發(fā)揮根治欠薪全鏈條防控機制效能，著力拓展智慧仲裁新應(yīng)用，著力推進(jìn)兩岸整合發(fā)展，著力抓好安全生產(chǎn)建設(shè)；要聚力高素質(zhì)、筑根基，馳而不息推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，鑄牢思想之魂，夯實組織之基，凝聚發(fā)展之力，嚴(yán)守清廉之本，堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨；進(jìn)一步全面深化改革，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，以構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)體系為牽引，以“10+3”重點工作項目為抓手，繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮斗，深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。
江西 1月10日，江西省人社工作會議召開。會議強調(diào)，要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決對標(biāo)對表黨中央、國務(wù)院和省委、省政府部署要求，緊扣人力資源開發(fā)利用主題主線，進(jìn)一步全面深化人社領(lǐng)域改革。以用好5+2就業(yè)之家推動“1+4”戰(zhàn)略落地，推動出臺江西省促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)若干舉措，完善高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)支持體系，切實用好5+2就業(yè)之家，發(fā)揮就業(yè)帶動作用，推動人社各方面工作發(fā)展。以提升兩率水平推進(jìn)社會保障體系完善，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，著力促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展，促進(jìn)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員參保繳費，堅決守護(hù)好老百姓的養(yǎng)老錢、保命錢。以建強技術(shù)技能人才隊伍助力“1269”行動計劃實施，深化人才發(fā)展體制機制改革，打通人才引育用留堵點，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能人才培育計劃，切實把人才關(guān)鍵變量轉(zhuǎn)化為助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展增量。以維護(hù)四類重點群體權(quán)益構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工、超齡勞動者、靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員基本權(quán)益，擴大補充工傷保險試點范圍，完善落實收入分配制度，促進(jìn)勞動者增加收入。以“五當(dāng)”作風(fēng)塑造人社干部隊伍新風(fēng)，堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保全省人社工作始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn)。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，持續(xù)為基層、企業(yè)和群眾減負(fù)，著力打造一支能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，堅決防范人社領(lǐng)域“五安”風(fēng)險，努力開創(chuàng)全省人社工作新局面。
河南 1月10日，河南省人社工作會議召開。會議強調(diào)，要自覺用黨中央對形勢的科學(xué)判斷統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，認(rèn)真貫徹省委省政府部署要求，按照人社部統(tǒng)一安排，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，進(jìn)一步全面深化改革，持續(xù)穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風(fēng)險，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。要全面實施就業(yè)優(yōu)先政策，全力以赴促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。以構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引，強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向；扎實做好高校畢業(yè)生為主的青年群體、農(nóng)民工群體、就業(yè)困難群體等重點群體就業(yè)工作，穩(wěn)定就業(yè)基本盤；健全高質(zhì)量充分就業(yè)公共服務(wù)體系，提升就業(yè)服務(wù)保障能力。要穩(wěn)妥推進(jìn)社會保障制度改革，持續(xù)構(gòu)建更加完善的社會保障體系。穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，提升企業(yè)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度運行質(zhì)效，增強社會保障可持續(xù)性；實施社保高質(zhì)量參保行動，落實基本養(yǎng)老保險籌資和待遇合理調(diào)整機制，增強社會保障可及性；健全基金安全監(jiān)管體系，增強社會保障安全性；持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)體系，增強社會保障便捷性。要堅持人力資源開發(fā)利用主線，加快塑造現(xiàn)代化人力資源。持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理，提高嚴(yán)肅性、規(guī)范性、科學(xué)性、組織性和便利性；加大人力資源開發(fā)利用力度，做大做強專業(yè)技術(shù)人才隊伍，做精做優(yōu)技能人才隊伍，做細(xì)做實外國人才隊伍；加強平臺載體建設(shè)，建設(shè)高層次博士后科研平臺，常態(tài)化開展招才引智，提升技能培訓(xùn)實效；加強人才生態(tài)建設(shè)，進(jìn)一步加大人才評價開發(fā)力度，探索實施青年技能人才培養(yǎng)計劃；高標(biāo)準(zhǔn)辦好第三屆全國職業(yè)技能大賽，提升河南競賽基礎(chǔ)和技工教育發(fā)展水平。要全面保障勞動者合法權(quán)益，深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。健全工資分配制度，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，強化勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度機制創(chuàng)新，提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法質(zhì)效。要深入研判發(fā)展環(huán)境，加強重大問題研究，科學(xué)編制人社系統(tǒng)“十五五”規(guī)劃。
會議要求，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝，切實把擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在增進(jìn)民生福祉的實效上。全面深化人社領(lǐng)域改革，確保各項工作穩(wěn)妥有序?qū)嵤２粩鄰娀到y(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，深化“三包三聯(lián)”活動，鍛造“會學(xué)、會謀、會寫、會講、會干”的“五會型”干部。系統(tǒng)梳理排查人社領(lǐng)域風(fēng)險隱患，切實抓好風(fēng)險防范化解。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，把管黨治黨工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實。