今年以來，甘肅省酒泉市人社部門大力實施就業優先戰略和人才強市戰略，打造“不斷檔宣傳、不落幕招聘、全方位保障”三大體系，全力保障全市重點產業企業人才需求，促進高校畢業生等青年人才高質量充分就業。

“底數四清+三端宣傳”繪就人才回流路線圖

以“雁歸”計劃為統領，以全力保障高校畢業生高質量充分就業為抓手，按照基本信息清、就業狀態清、就業意愿清、服務訴求清的“四清”原則，全面摸清2022-2024年畢業的2.8萬名和2025年8202名酒泉籍畢業生就業情況，建立動態追蹤服務機制，實現就業信息精準化掌握，累計向高校畢業生定向推送就業推介信息1.6萬條。創新打造多元渠道、立體傳播的“三端聯動”宣傳體系，在“實地體驗端”，深化拓展“歸雁桑梓情”活動，組織酒泉籍學子走進重點企業觀摩交流，沉浸式體驗家鄉的“硬實力”和“煙火氣”；在“高校宣傳端”，與蘭州工業學院等省內外7所高校建立常態化信息發布平臺，充分發揮覆蓋全國28省116所高校的256名酒泉市“招才引智聯絡員”作用，廣泛推送家鄉人才引進、就業政策及招聘崗位信息；在“社會聯絡端”，廣泛推送酒泉市人才引進相關政策和致高校畢業生的一封信，制作發布了各類宣傳短視頻，通過酒泉人才網及酒泉人才微信公眾號發布招聘信息，宣傳覆蓋近10萬人。通過“親歷發展+全景傳播+溫情家書”，有效激發青年學子回歸家鄉的情感共鳴。

“雙線融合+校企聯動”打通就業“最后一公里”

以企業人才調查采集的企業人才需求信息為切入點，精準對接崗位需求。今年以來，全市人社部門組織開展“春風行動”等現場招聘活動196場次，達成就業意向7877人；升級改造“酒泉人才”直播間，優化“鈴鐺送崗”直播品牌，累計開展直播活動89場次，參與企業1448家，提供崗位9015個，觀看量超9.1萬人次，助力1659人實現就業；策劃舉辦2025年“云端送崗？才聚酒泉”人社局長直播帶崗暖心行動，深入企業開展直播帶崗，直播觀看量達6.38萬人次，實現就業服務“云端不打烊”；搭建企業和高校青年學子高效供需對接平臺，策劃組織63家優質企業走進蘭州工業學院、青海大學等7所高校，開展“才聚酒泉西北行”系列校園招聘活動，吸引4萬名學子參與，與7所高校簽訂了《校地人才合作框架協議》，打通校園到產業的人才輸送通道；搭建政校企合作平臺，舉辦合作簽約會，促成5所高校與5家重點企業簽訂《實習就業基地協議》，在實習就業基地共建、訂單培養、技能人才定向輸送等方面達成合作，邀請院校代表深入多家企業訪企拓崗，推動校企深度合作，構建“素質提升—崗位適配—穩崗發展”就業閉環。

“人才三站+就業直通”織密人才服務保障網

秉持“精準施策、主動服務”的理念，不斷強化39家人才驛站、12家人才服務站和鴻雁加油站作用發揮，構建起“住宿保障-就業對接-政策直達”閉環。立足優化人才驛站服務質量，修訂完善《酒泉人才驛站管理辦法》，提升建站酒店在房源預留、服務保障等方面配合度，今年以來，全市“酒泉人才驛站”共為36名來酒求職大學生提供服務，推送就業信息110余條。修訂人才服務站工作職責導引，建立工作流程圖，實行一周一調度工作機制，為全市重點企業提供“店小二”“保姆式”服務，今年以來，累計服務800余名高校畢業生進企觀摩，協助企業完成人才招引服務事項938件。持續加大“鴻雁加油站”宣傳力度，將覆蓋范圍擴大至鄉鎮、社區黨群服務中心，打造全覆蓋、全方位服務宣傳體系，宣傳累計覆蓋超3萬人次，打造“15分鐘就業圈”。依托酒泉人才網，創新打造“高校畢業生就業服務直通車”，實時整合更新線上線下招聘會動態信息及就業創業政策資訊，通過智能化系統精準匹配企業用人需求，定向推送畢業生簡歷，構建高效就業供需雙向選擇機制，有效壓縮畢業生求職周期，推動促進高校畢業生就業服務從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。