近日，湖北省人力資源社會保障廳全面啟動2025年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，重點面向2025屆離校未就業高校畢業生、登記失業青年，推出十大服務舉措，攻堅行動將持續至今年年底。

廣泛摸排建立“兩個臺賬”。定向發布公開信，集中推介就業創業政策、就業創業服務項目、服務機構目錄、求助途徑、招聘渠道“五個清單”。通過12333服務熱線開展短信問卷調查和AI智能外呼，實施人社敲門行動，摸排青年群體基礎信息，7月底前建立2025屆未就業畢業生和登記失業青年兩個實名臺賬。

分級分類儲備就業崗位。省市縣三級人社服務專員聚焦先進制造業集群、消費新熱點等行業企業用工需求，歸集適合未就業畢業生等青年的崗位20萬個，在湖北公共招聘網發布并動態更新。9月份，將舉辦國企招聘專場活動，聚集中央在鄂、省屬重點國有企業，投放崗位5000個左右。

精準實施個人求職畫像。依托“家門口”就業服務站、高校就業創業服務工作站等基層網點力量，通過定量計分問卷與定性研判相結合方式，評估服務對象的個性特征、能力特長、職業偏好等，提供“一對一”職業測評、職業指導等服務。探索搭建智能職業評估工作室，提供分級分類就業服務。

密集對接促進人崗匹配。統籌推動戶籍地、求職地和常住地人社部門協同開展對接服務。全面提供智能化、個性化服務，向每位求職青年精準匹配、推薦崗位不少于5個。開通線上遠程面試、AI面試功能，擇優為企業推薦合適人選。實施“百縣進百校聯萬企”活動，舉辦特色招聘活動不少于1000場次，湖北省人社廳將按月集中發布招聘活動預告。

發揮市場機構促就業作用。引導人力資源服務領軍企業、人力資源服務誠信經營企業應用新技術、開發新產品，主動挖掘、歸集就業崗位信息。支持國家級、省級人力資源服務產業園，聚焦本地主導產業、重點領域，開展區域性、行業性專場招聘活動，配套提供職業指導、崗位推送、面試輔導、模擬實訓、就業體驗等常態化服務。

系統提升求職就業能力。實施“技能照亮前程”培訓行動，積極推廣以就業為導向的項目制培訓模式。高頻次開展科學擇業觀、就業觀教育，舉辦職業規劃、就業形勢等專題講座和經驗交流，開展求職輔導、企業參觀、跟崗鍛煉等體驗活動，各市州將舉辦荊楚就業大講堂、青年求職能力實訓等活動20場以上。

全面提高就業見習質量。實施就業見習崗位募集計劃，重點開發科研類、技能類、管理類、社會服務類見習崗位，全省募集見習崗位不少于6萬個。定期舉辦就業見習專項對接活動，發布見習政策清單、就業見習基地名錄、崗位目錄和服務機構名錄等，推動見習與上崗有效銜接，提高就業見習崗位留用率。

加快落實政策紓困解難。加速兌現穩崗返還、一次性擴崗補助、社保補貼、培訓補貼等政策。“家門口”就業服務站等基層網點普遍設立青年就業服務窗口，推進大學生就業落戶安居“一件事”打包辦。健全困難畢業生就業幫扶機制，優先提供職業指導，優先推薦崗位信息，優先提供培訓見習機會。推進青年就業啟航計劃，舉辦社區青年招聘會、青年就業訓練營等服務活動，幫助失業青年接觸職場、融入社會。

服務青年群體創新創業。舉辦“源來好創業”資源對接服務季活動，更新推介創業資源“四清單兩名錄”“金點子”創意項目、創業活動等信息。分級建立創業導師庫建設，吸納100名省級創業導師，重點為返鄉創業、高校師生創業提供專業服務。建立創業項目庫，探索實施“創業培訓+創業孵化+跟蹤幫扶”服務。引導大學生創業園、孵化園等載體提質升級，服務推動創業項目落地壯大。

全力保障青年就業權益。實施“就業護航·招聘清朗”專項行動，加強用人單位資質和招聘崗位信息審核，開展求職防詐、防騙宣傳，加強高校畢業生就業涉法教育引導、宣傳提醒。依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣簡歷、培訓貸、付費實習等違法行為，查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為，維護良好的人力資源市場秩序。（汪淼）